Creemos que las personas son las que hacen la diferencia. Sabemos que cada una es única.
Creemos que las personas son las que construyen el negocio y aseguran su futuro. Sabemos que cada una tiene la capacidad de formar equipos exitosos y asumir desafíos.
Creemos en las personas. Sabemos encontrarlas.
Nuestra experiencia de más de 20 años de trabajo en organizaciones de diversas industrias, canales de distribución y mercados, en las que hemos tenido responsabilidad de planificar y ejecutar diferentes estrategias de Recursos Humanos, nos permite entender los tiempos, la cultura y la diversidad con que trabajan y gestionan cada una de las empresas que nos elijen.
Junto a nuestros colaboradores conformamos un equipo multidisciplinario, que ha desarrollado la percepción para identificar la persona adecuada para el rol requerido y la capacidad de asesorar a la organización en estrategia y proyectos de Capital Humano.
Sabemos que nuestros consejos y las soluciones que proponemos tienen un alto impacto en la organización pero por sobre todo en la vida de las personas y su carrera individual. Es por eso que ofrecemos un asesoramiento honesto y aseguramos el tratamiento de la información sensible con el máximo respeto y discreción.
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Ana Carolina Buira - Socio Fundador
"Cuando tuve que elegir qué estudiar, me incliné por los números. Me recibí de Contadora Pública en la Universidad Católica de Córdoba. Adquirí experiencia en empresas pequeñas y medianas, donde pude desarrollar una visión global de los negocios. En 1997 ingresé al Grupo CCU en Compañía Industrial Cervecera como Sub-Contadora General. Dos años después iniciaba mi carrera en RRHH y decidí hacer un Postgrado en Conducción Estratégica de RRHH en IDEA . En el 2000 llegó mi gran desafío profesional cuando me incorporé a L'Oréal, donde tuve la oportunidad de potenciar mi carrera al participar del proceso de cambio cultural. Consolidé mis conocimientos asumiendo distintas gerencias: Reclutamiento, Learning for Development, Desarrollo de Carrera y una experiencia en la casa matriz en Paris, lo que me permitió asumir la Dirección de RRHH de L'Oréal Argentina en 2007.
En cada etapa profesional es necesario hacer un balance, y para mí todo lo que pude capitalizar de esta experiencia es lo que me ha fortalecido como profesional pero también como persona. Implementar el modelo estratégico de recursos humanos L'Oréal & Me, lanzar Brandstorm, liderar procesos de adquisiciones, negociar con las organizaciones sindicales, lanzar nuevas e innovadoras prácticas de capital humano, dirigir el proceso de transformación cultural de líderes, son los más grandes logros"
Pablo G. Sartan - Socio Fundador
"Me recibi de Licenciado en Recursos Humanos en la Universidad de la Marina Mercante y comencé mi carrera en Supermercados Disco en 1990 integrando el equipo que implementó el programa de desarrollo Gerencial.
En 1994 se me presenta la oportunidad de ingresar como Staff Fundador en Walmart Argentina y luego de un intenso entrenamiento en USA y de colaborar con el Set-Up de Walmart Brasil, me convertí en el primer Director de Sam's Club Argentina. Luego de esta experiencia asumí en el área de RRHH con responsabilidades de Capacitación y Desarrollo coordinando las relaciones laborales y la ayuda a la comunidad. Luego de 6 intensos años ingresé al Grupo Exxel como Gerente de RRHH de Freddo y en 2001 asumí la gestión humana en Farmacity, acompañando el desarrollo del negocio como Director de RRHH. Una de las prioridades de mi área fue brindar apoyo a las personas, a los equipos y a la organización durante esa etapa de expansión monumental, que significó un crecimiento de 250 colaboradores a casi 5000. Eso sí que fue un gran desafío!!. Construí mi carrera sobre sólidas bases, con la convicción de que el esfuerzo vale la pena y con la seguridad de que la energía que pongo en la gestión de las personas es lo que me revitaliza día a día."
"Ayudar al que lo necesita no sólo es parte del deber, sino de la felicidad".
José Martí
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